الخدمة المدنية" تعلن أسماء 23 مواطنة مرشحة لوظائف إدارية

لخدمة المدنية" تعلن أسماء 23 مواطنة مرشحة لوظائف إدارية. وطلبت الوزارة من المتقدمات مراجعة أي من فروعها ومكاتبها اعتباراً من يوم غدا الأربعاء وحتى نهاية دوام الأربعاء الموافق لـ 22/4/1431هـ وذلك لاستكمال إجراءات ترشيحهن وتوجيههن للجهات الحكومية لمباشرة مهام وظائفهن. علما بأن أسماء المرشحات متوفرة حاليا على موقع وزارة الخدمة المدنية على شبكة الانترنت http://www.mcs.gov.sa

ضغط العمل:وصفة لعلاج خطر متزايد

يحتاج العامل لاستراحة يسترخي خلالها ويتنفس بعمق، جاء ذلك في دراسة للمعهد الوطني للصحة والسلامة المهنية. وتقول وكالة الصحة العامة إن ضغط الوظيفة يمثل تهديداً لصحة العمال، ودعت مديري الشركات والمؤسسات لاتخاذ إجراءات لحل المشكلة. وذكرت ليندا روزنستوك مديرة المعهد الوطني للصحة والسلامة المهنية أن ضغط العمل قضية ذات أولوية، وأن كثيراً من العاملين يقولون إن الضغط المرتبط بالعمل هو أكبر مصدر للضغط النفسي الذي يواجهونه.

مطلوب بائعين ومشرفين

مطلوب بائعين ومشرفين صالات بيع منتجات نسائية. 0555488889

مطلوب محامي

مطلوب محامي معروف ومقتدر لحل قضية صك خمسة ملايين متر. 0550505077

مطلوب مسوقين عقاريين في الرياض وجدة

مطلوب مسوقين عقاريين متفرغين
للعمل في احد الشركات في الرياض وجدة
براتب وعمولة
يشترط خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تسويق الأراضي والمخططات،
ترسل السيرة على dar.alsafqa@hotmail.com

الخدمة المدنية" تعلن أسماء 23 مواطنة مرشحة لوظائف إدارية

الخدمة المدنية" تعلن أسماء 23 مواطنة مرشحة لوظائف إدارية. وطلبت الوزارة من المتقدمات مراجعة أي من فروعها ومكاتبها اعتباراً من يوم غدا الأربعاء وحتى نهاية دوام الأربعاء الموافق لـ 22/4/1431هـ وذلك لاستكمال إجراءات ترشيحهن وتوجيههن للجهات الحكومية لمباشرة مهام وظائفهن. علما بأن أسماء المرشحات متوفرة حاليا على موقع وزارة الخدمة المدنية على شبكة الانترنت www.mcs.gov.sa

مؤسسة الملك عبدالعزيز ورجاله للموهبة والإبداع - وظائف عديدة - للرجال والنساء بالرياض - وللسعوديين والسعوديات فقط

الوظائف المعلنة أدناه بمدينة الرياض
مدير مبادرة القيادات الشابة دكتوراه او ماجستيرفي مجال التدريب ، التطوير في اعداد القيادات الشابة خبرة لاتقل عن خمس سنوات في نفس المجال- الإلمام بإدارة الأفراد وفرق العمل.- مهارات عالية في التنسيق والمتابعة.- القدرة على إعداد التقارير الدورية.- إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.- الإلمام باستخدام الحاسب الآلي.

أخصائي تدريس رياضيات بكالوريوس رياضيات و ماجستير أساليب تدريس رياضيات أو تقويم مناهج.خبرة خمس سنوات في نفس المجال
- القدرة على إعداد التقارير.- الإلمام باللغة الإنجليزية.- الإلمام باستخدام الحاسب الآلي.
محررةبكالوريوس لغة انجليزية , إدارة أعمال أو علوم.خبرة (2) سنتين في نفس المجال -خبرة في مجال التحرير الصحفي-إتقان اللغتين العربية والإنجليزية-القدرة على إعداد التقارير-الإلمام باستخدام الحاسب الآلي
منسقةبكالوريوس لغة انجليزية , إدارة أعمال, علوم, أو تربيةخبرة (2) سنتين في نفس المجال -إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.-القدرة على إعداد التقارير.-الإلمام باستخدام الحاسب الآلي.
منسقة بكالوريوس تربية تخصص تعليم خاص مسار تفوق وابتكارخبرة لا تقل عن سنة كأخصائية موهوبات- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.- القدرة على إعداد التقارير.- الإلمام باستخدام الحاسب الآلي.- مهارات اتصالية جيدة

منسق إداري درجة البكالوريوس تخصص علوم , إدارة أعمال, لغة انجليزية , أو تربية.يفضل من له خبرة سابقة في نفس المجال
- القدرة على التنسيق والمتابعة- مهارات في الاتصال- يفضل من لديه الإلمام باللغة الإنجليزية- الإلمام باستخدام الحاسب الآلي،

مدير مشروع بكالوريوس في أحدى التخصصات التالية: (هندسة صناعية، حاسب آلي، إدارة أعمال، إدارة مشاريع، هندسة مدنية)خبرة لا تقل عن خمسة (5) سنوات في نفس المجال، ويفضل من لديه شهادة مهنية في إدارة المشاريع الاحترافية (PMP)
- الإلمام في استخدام تطبيقات الحاسب الآلي ذات العلاقة بإدارة المشاريع

منسق برامج بكالوريوس في أحدى التخصصات التالية:(موهبة وتفوق، علم نفس، علم اجتماع، خدمة اجتماعية) يفضل من لديه خبرة في أعمال التنسيق والمتابعة
- الإلمام باستخدام الحاسب الآلي، ويفضل أن يحمل رخصة ICDL - مهارات في الاتصال- القدرة على التنسيق والمتابعة- يفضل من لديه الإلمام باللغة الإنجليزية

مصممة/مصمم جرافيكي(Graphic Designer)دبلوم في التصميم جرافيكي خبره لا تقل عن سنتين في نفس المجال
- القدرة على الإبداع والتطوير - القدرة على التعامل مع برامج التصميم المختلفة- مهارات التواصل والتعامل مع الفريق

سكرتير دبلوم في أحدى التخصصات: (سكرتارية، إدارة مكتبية، أو تطبيقات حاسب آلي أو ما يعادلها في نفس المجال)خبرة سنتين (2) في نفس المجال.
- القدرة على التنسيق والمتابعة والاتصال.- إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.- إتقان برامج المكتبية (ميكروسوفت أوفيس).- مهارات استخدام الحاسب الآلي، الإلمام باستخدام الحاسب الآلي، ويفضل أن يحمل رخصة ICDL


للتقديم على هذه الوظائف عبر الرابط التالي :
:: ملاحظة هامة ::
*لتقديم الطلب يجب الضغط على مسمى الوظيفة وإكمال اللازم *
http://www.mawhiba.org.sa/Home/Topics/AboutUs/Recruitment.htm

وظائف موبايلي بمحافظة الخرج

يعلن باب رزق جميل فرع الحمراء بالرياض عن توفر فرص عمل بفروع شركة إتحاد اتصالات (موبايلي) بمحافظة الخرج

على وظيفة مقدم خدمة و ممثل مبيعات SSR فعلى الراغبين بالوظائف إرسال السيرة الذاتية على الفاكس 012492356

الشروط المطلوبة:
أن يكون المتقدم سعودي
أن لا يقل المؤهل الدراسي عن الدبلوم بالتخصصات المكتبية
يفضل ذوي الخبرة بالمجال المطلوب
واللباقة وحسن المظهر وحسن التحدث
توفر المواصلات الخاصة به
التفرغ التام للعمل
 

الأوراق المطلوبة:

(السيرة الذاتية فقط) محدد بها اسم الشركة ومكان العمل، ترسل على الفاكس 012492356

موقع العمل: الخرج
المسمى الوظيفي: مقدم خدمة و ممثل مبيعات SSR
المهام الوظيفية: العمل على إعادة بيع منتجات موبايلي و الترويج لها وتقديم خدمات ما بعد البيع للعملاء

المؤهل المطلوب: دبلوم تسويق، إدارة أعمال، أعمال مكتبية

الراتب الأساسي: مجزي
بدل السكن: مجزي
بدل التنقل: مجزي
إجمالي الراتب الشهري: مجزي
ساعات العمل: العمل فترتان يومياً
الفترة الأولى: تبدأ من 9 صباحاُ حتى 12 الظهر
الفترة الثانية: تبدأ من 4 العصر حتى 11 مساءً

أيام العمل: العمل خمسة أيام بالأسبوع
الأجازة السنوية: 30 يوم
مزايا أخرى:
· تأمين طبي و تأمين اجتماعي
· عمولة شهرية مغرية على المبيعات حسب المخطط
· مزايا أخرى تعرض أثناء المقابلة الشخصية
التقديم للوظائف عن طريق باب رزق جميل فرع الحمراء
الرياض شرق طريق الملك عبد الله مقابل مكتبة جرير بالدور الأول
فعلى الراغبين بالوظيفة إرسال السيرة الذاتية على الفاكس 012492356

وظائف ملازم تحقيق بهيئة التحقيق و الإدعاء العامة

تعلن هيئة التحقيق والادعاء العام عن توفر وظائف شاغرة على كادر أعضائها بمسمى (ملازم تحقيق) وفقاً للشروط التالية:

أن يكون سعودي الجنسية
أن يكون حسن السيرة والسلوك ومتمتعاً بالأهلية اللازمة
أن يكون حاصلاً على شهادة إحدى كليات الشريعة بالمملكة أو شهادة أخرى معادلة لها ، أو أن يكون حاصلاً على شهادة تخصص الأنظمة من إحدى جامعات المملكة أو شهادة أخرى معادلة لها
أن لا يقل تقديره عن جيّد
أن يكون لائقاً صحياً للخدمة
أن لا يكون قد حكم عليه بحد أو تعزير أو في جرم مخل بالشرف أو الأمانة
أن يجتاز الاختبار التحريري بنجاح
أن لا يكون قد أجرى مقابلة شخصية في تقديم سابق على وظائف هيئة التحقيق والادعاء العام

فعلى من لديه الرغبة وتتوفر فيه الشروط أعلاه سرعة التقديم على الموقع الالكتروني لهيئة التحقيق والادعاء العام اعتبارا من يوم السبت 4/4/1431هـ إلى يوم الأربعاء 15/4/1431هـ :

علما بأن الهيئة ستطبق معايير دقيقة للوصول للأكفأ لعمل الهيئة عن طريق اختبارات ينظمها المركز الوطني للقياس والتقويم ، ويجب على المتقدم بطلب وظيفة (ملازم تحقيق) مراعاة الآلية التالية:

1. التسجيل باستمارة التقديم على موقع الهيئة الالكتروني
2. سوف يتلقى المتقدم رسالة على بريده الالكتروني تتضمن معلومات مهمة للمتقدم و تفيد باستلام طلبة
3. يتم معالجة الطلبات ثم ترسل رسالة إلى البريد الالكتروني للمتقدم تتضمن التبليغ بموعد التسجيل للاختبار بالموقع الالكتروني للقياس والتقويم وذلك حسب الخطوات الموضحة في الملف المرفق( حمل الملف من هنا )علما بأن آخر موعد للتسجيل بموقع قياس بتاريخ 18/4/1431هـ
4. يتم إرسال رسالة للبريد الالكتروني لمن اجتاز اختبار المركز الوطني للقياس والتقويم من المتقدمين تفيده بموعد ومكان المقابلة الشخصية
5. يتم - بإذن الله - إعلان أسماء المقبولين مبدئيا لاستكمال إجراءات التعيين

تفاصيل أكثر

http://www.facebook.com/l/b6553;www.bip.gov.sa/News.aspx?NewsID=157

فرص ابتعاث خارجي في المعهد المصرفي للبكالوريوس

يعلن المعهد المصرفي التابعة لمؤسسة النقد عن توافر فرص ابتعاث خارجية للحصول على درجة الدكتوراه في الاقتصاد للحاصلين على شهادة البكالوريوس في التخصصات الآتية:

1. اقتصاد

2. إدارة أعمال

3. أساليب كمية

4. محاسبة

5. بحوث العمليات

6. رياضيات

7. إحصاء

8. نظم المعلومات الإدارية والمالي



فعلى الراغبين الحاصلين على تقدير ممتاز أو جيد جداً في التخصصات المشار إليها أعلاه من خريجي الفصل الأول من العام الدراسي (1430هـ - 1431هـ) أو من المتوقع تخرجهم نهاية الفصل الثاني من العام الدراسي (1430هـ - 1431هـ) تعبئة النموذج الخاص ببرنامج الاقتصاديين السعوديين والمتاح في موقع المعهد المصرفي الالكتروني

صورة بطاقة الأحوال
صورة السجل المدني
3 صور شمسية حديثة 4*6
عنوان وهاتف وفاكس (المتقدم)

إلى العنوان أدناه:

المعهد المصرفي ص.ب 10820 الرياض 11443

البريد الالكتروني Economists@iobf.org

عناية سكرتير إدارة الشئون الإدارية (برنامج الاقتصاديين السعوديين)

وللإستفسار يرجى الاتصال على:

هاتف رقم: 014662027

أو عبر الفاكس: 014662368

وظائف المؤسسة العامة للتقاعد بالرياض

تعلن المؤسسة العامة للتقاعد عن توفر شاغر بالمركز الرئيسي (الرياض) وترغب شغلها بأحد المواطنين عن طريق المفاضلة حسب الشروط التالية:



الوظيفة:

رئيس وحدة الأمن والسلامة

المؤهلات المطلوبة:

شهادة جامعية + سنتين خبرة في مجال الإشراف على الأمن والسلامة

أو الشهادة الثانوية + عشرة سنوات خبرة في مجال الأمن والسلامة منها ثلاث سنوات إشرافية



شروط عامة:

1. أن تتوفر لديه معرفة تامة بأجهزة الأمن والسلامة والقدرة على استخدامها

2. أن تتوفر لديه القدرة في التعامل مع الحاسب الآلي وفق شهادة تدريب معتمدة

3. أن يجتاز المقابلة الشخصية

التقديم عن طريق موقع المؤسسة على الانترنت http://www.facebook.com/l/b6553;www.pension.gov.sa

في موعد أقصاه الأربعاء 8/04/1431هـ الموافق 24/3/03/2010م.

وظيفة مساعد لغة إنجليزية بشركة فينيل بالرياض

شركة فينيل العربية - VINNELL ARABIA

برنامج تطوير الحرس الوطني العربي السعودي

تعلن شركة فينيل العربية برنامج تطوير الحرس الوطني العربي السعودي عن حاجته إلى (مساعد مدرس لغة إنجليزية) في تخصص المصطلحات الطبية ، حسب الشروط التالية:
شهادة البكالوريوس تخصص لغة إنجليزية مع خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية
القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات
لديه رخصة قيادة سارية المفعول
الوظائف للسعوديين فقط
تقدم الطلبات إلى:

مكتب توظيف السعوديين - طريق خريص - مخرج 28 والكائن بمجمع مجموعة الغصون التعليمية

أو ترسل السيرة الذاتية مع صور الشهادات والخبرات العملية إلى ص.ب 5396 الرياض 11422
أو عبر الفاكس 012323148
ولمزيد من التفاصيل يرجى الاتصال على هاتف 012392896

وظائف الهيئة الملكية الجبيل

تعلن الإدارة العامة للهيئة الملكية بالجبيل عن حاجتها لشغل عدد من الوظائف الأكاديمية بالكفاءات والخبرات المميزة في التخصصات التالية:

اللغة الإنجليزية (ذكور وإناث)
الوظيفة: مدرب / محاضر
متطلبات العمل:
درجة الماجستير أو البكالوريوس في اللغة الانجليزية أو اللغويات أو TESOL
إدارة أعمال ونظم المعلومات الإدارية (ذكور وإناث)
 

الوظيفة: مدرب / محاضر
المتطلبات: درجة الدكتوراه أو ماجستير علوم أو ما يعادلهما

وظائف المديرية العامة للمياة بتبوك

تعلن المديرية العامة للمياه بمنطقة تبوك عن رغبتها في شغل الوظائف التالية بمواطنين سعوديين على بند التشغيل:

1. مهندس مدني (العدد1)

2. مهندس تشغيل (العدد1)

3. مهندس حاسب آلي - برمجة (العدد1)

4. مهندس ميكانيكي (العدد1)

5. مبرمج (العدد2)

6. أخصائي مختبر (العدد1)

7. مشغل معدات (العدد1)

8. رئيسة قسم - وظيفة نسائية (العدد1)


فعلى من تتوفر فيه الشروط بعالية التقدم للمديرية خلال الفترة من يوم السبت الموافق 18/04/1431هـ حتى نهاية دوام يوم الأربعاء 29/04/1431هـ

عن طريق الموقع الالكتروني http://www.facebook.com/l/b6553;www.mowe.gov.sa

ولن ينظر في الطلبات التي لا تقدم من خلال الموقع

شركة عطار للسفر والسياحه

فرص وظيفية مميزة والتوظيف فوري بشركة عطار للسفر والسياحه

تعلن شركة عطار للسفر والسياحه بجده عن حاجتها لموظفين في قسم رحلات عطار:

يفضل ان يكون سعودي الجنسيه
يفضل ان يكون لديه خبره في مجال السفر والسياحه
يشترط ان يجيد اللغه الإنجليزيه
يشترط الإلتزام بمواعيد العمل الرسميه
يكون حسن المظهر ويمتلك بشاشة الوجه
لإرسال السيره الذاتيه على فاكس الادارة بجده رقم 6617547
للإستفسار او المزيد من المعلومات يرجى الإتصال على رقم 6617546 تحويله رقم 25 أو 21

من الساعة الثامنة صباحا الى الساعة الرابعة والنصف عصرا

وظائف في المديرية العامة للسجون

بدأت المديرية العامة للسجون استقبال طلبات المتقدمين على وظائف محفظ قران بالمرتبة 33 ، وذلك للعمل في سجون مناطق: القصيم، الجوف،الحدود الشمالية، جازان، تبوك، الباحة، حائل، ونجران . وللراغبين الإلتحاق في الوظائف التقدم إلى إدارة سجون المنطقة التي تقع بها الوظيفة. علماً أن التقديم مستمر حتى 21 أبريل.

رواد من التنمية البشرية

الدكتور إبراهيم الفقي
مؤسس المركز الكندي للتنمية البشرية

الدكتور إبراهيم الفقى واحد من أقوى ستة مدربين في النجاح في العالم بأسره... فهو مؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة شركات إبراهيم الفقى العالمية التى تتألف من أقوى شركات التنمية البشرية وهى:

المركز الكندى للتنمية البشرية.
المركز الكندى لقوة الطاقة البشرية.

وظائف نسائية على بند العقود الثانوية

وظائف نسائية على بند العقود الثانوية بإدارة التربية . تعلن إدارة التربية والتعليم بمحافظة المجمعة عن رغبتها في شغل وظائف نسائية إدارية على نظام العقود وفق الشروط التالية:

1. ان تحمل المتقدمة مؤهلا علميا لا يقل عن شهادة الثانوية العامة.

ربط الزكاة بمعدلات التوظيف

اقترح مستشار اقتصادي سعودي، تطبيق نظام للزكاة على الشركات ومؤسسات القطاع الخاص بالسعودية يقوم على ربط الزكاة بمعدلات التوظيف، وذلك من خلال إعفاء تلك المؤسسات من دفع رسوم الزكاة مقابل توفير وظائف للسعوديين من الجنسين بما يساهم في التقليل من معدلات البطالة.
وقال الدكتور علي التواتي أستاذ المالية والاقتصاد الإقليمي لصحيفة "الرياض" السعودية، الأحد، إن هذا النظام سيساعد على التخفيف من آثار البطالة في المجتمع السعودي، مطالبًا بضرورة ربط رواتب الموظفين الذين سيتم تعيينهم وفق هذا النظام بمقدار الزكاة المفروضة على منشآت القطاع الخاص، وأن يتم احتساب هذا البرنامج لمدة خمس سنوات يتحول في نهايتها هؤلاء الموظفون إلى نظام التأمينات الاجتماعية.

عدد العمالة في السعودية

مفكرة الإسلام: كشف تقرير رسمي حول عدد العمالة في السعودية، أن 8.6 ملايين شخص يمثلون العدد الإجمالي للقوى العاملة بالمملكة، أي ما يعادل نصف عدد السكان ممن هم فوق سن 15 عامًا، يشكل الذكور منهم ما مجموعه 7.3 ملايين عامل.
وأظهر تقرير أعدته مصلحة الإحصاءات العامة والمعلومات السعودية أن عدد المشتغلين السعوديين 3.8 ملايين فردًا، يمثلون ما نسبته 89.5 في المائة من قوة العمل بالمملكة، وتبلغ نسبة الذكور 86.8 في المائة منهم، وتتركز أكثر من ثلثي قوة العمل بين الأفراد الذين أعمارهم بين 25 و44 سنة.

وزارة العدل تبدأ السبت المقبل استقبال طلبات السعوديين

وزارة العدل تبدأ السبت المقبل استقبال طلبات السعوديين على وظائف مساح، ناسخ آلة، محضر خصوم، وكتابية بالمراتب الخامسة والرابعة، عبر الموقع الإلكتروني www.moj.gov.sa ، أو إرسال السيرة الذاتية إلى العنوان: وزارة العدل - الرياض: ص ب: 7775 الرمز البريدي 11472 الإدارة العامة لشئون الموظفين (لجنة المسابقات)، و يستمر التقديم حتى 15 ربيع الثاني.

أدوار القائد

إن القيادة هي عملية إلهام الأفراد ليقدموا أفضل ما لديهم لتحقيق النتائج المرجوة. وتتعلق بتوجيه الأفراد للتحرك في الاتجاه السليم،  والحصول على التزامهم، وتحفيزهم لتحقيق أهدافهم. ووفقاً لما قاله وارين بنيس وبيرت نانوس فإن المديرين يفعلون الأشياء بطريقة صحيحة ولكن القادة يفعلون الأشياء الصحيحة.

أدوار القائد:
هناك دورين أساسين للقادة يجب عليهم الاهتمام بهما وهما: 

مقدمة عن الجودة

قبل التكلم عن الايزو لابد من معرف ما هي الجودة ؟

 

يمكن تعريف جودة منتج ما بأنها (صلاحيته للاستخدام) وهنا نعني مجمل المميزات لتحقيق الاحتياجات الموصوفة والمتضمنة وبهذا أصبحت الإدارة من أجل الجودة هي وظيفة الإدارة الكلية للتأكد من أن متطلبات الزبون قد تم تحديدها والإيفاء بها بشكل مرض ويتوافق مع المتطلبات - قد تختلف حاجات الزبون مع الوقت مما يعني مراجعة دورية لمتطلبات الجودة. وبما أن كل الأعمال تبدأ من الزبون، تدرك كافة الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة وبشكل متزايد في كل مكان القدرة التنافسية للجودة. فالزبون الذي يشتري منتج ما لديه توقعات معينة تحددها عوامل عدة من حيث الاستخدام المقصود والشكل والأداء وقد تؤثر جميعها على هذه التوقعات. فإذا كان المنتج يلبي توقعات الزبون عند الاستخدام عندها سيسر الزبون ويقول أن المنتج ذو جودة عالية أو مقبولة. لذا تعتمد جودة المنتج على قدرته على أن يكون في مستوى توقعات الزبون.
وجودة المنتج هي عامل رئيسي في أي قرار شراء إذ تحب الجهة المشترية أن تعرف قبل وضع أي طلب شراء ما إذا كان المورد قادراً على تأمين منتج يتوافق مع كافة متطلباتها. وعادة، يطلب المشتري عينات من الموردين المحتملين ويقوم بالتفتيش والفحص لتحديد فيما إذا كانت العينات تتناسب مع المواصفات. وقد يعمد المشترون الكبار إلى إرسال خبراء فنيين لتقييم أنظمة إدارة الجودة للموردين وللتأكد من أن هؤلاء الموردين سيكونون قادرين على توريد منتجات ذات جودة متناسقة  للحد من المشاكل الناجمة عن الطبيعة الشخصية والكلفة العالية التي يضطر المشترون لتحملها في حال أرادوا تقييم نظام الجودة لمورد ما، بزغت الحاجة لوجود نظام للتأكد من الجودة مقبول عالمياً ليكون المؤشر أو المرجع في تقييم نظام الجودة لدى أي مورد. ويجب أن يكون نظام الجودة بالشمول المطلوب لتحقيق أهداف الجودة كما ويجب أن يصمم لإرضاء حاجات الإدارة الداخلية في المنظمة ويطلب لأغراض التعاقد وتقييم الجودة الإلزامي للبرهنة على تنفيذ عناصر نظام الجودة المحدد.

حبات السكر والعميل

أنت الآن في ضيافة صديق عزيز عليك.. يفرح بك ... يستقبلك بحفاوة .. يقدّم لك كوباً من الشاي، لأنه يعلم أنك تحب الشاي ..!! غير أنك حين تذوقته امتعضت جداً، وظهر الامتعاض على وجهك.. لماذا ؟ لأنه شديد المرارة ، لا يوجد به سكر على الإطلاق ...أدرك الصديق هذا بسرعة فبادر يعتذر إليك .. ويخبرك أن السكر في قاع الكوب .. وأنه نسي أن يحركه .. ثم ناولك ملعقة لتحرِّك بها السكر كما تريد .. ولما تذوقت الشاي هذه المرة هززت رأسك إعجاباً ، وارتشفت استمتاعاً وشكرت سعيدا.

ولكن ما علاقة السكر بالعميل أو العملاء ؟

غرفة الرياض تطرح 278 وظيفة

278  وظيفة تطرحها غرفة الرياض للشباب في القطاع الخاص 

من تاريخ 21 مارس الى 24 مارس

ما هو التحفيز

التحفيز هو : عبارة عن مجموعة الدوافع التي تدفعنا لعمل شيء ما.
والخيرون يتحفزون لعمل ما يعتقدونة أكثر ارتباطاً بمصلحة دينهم مما يجعله يقودهم إلى إنجازات عظيمة و أعمال إنسانية كبيرة .
ولو نظرنا إلى عملية التحفيز من وجهة نظر إدارية فمن المهم جدا أن ندرك الحقيقة التالية:وهي أنك لا تستطيع أن تحفز الآخرين ، ولكنك تستطيع فقط أن تؤثر على ما يحفزهم .

العوامل المهمة في تحفيز العامل:
يجب على المسئولين أن يهتموا بشكل خاص بثلاثة عوامل:
• التعاون مع المؤسسة : يشعر العاملون بتحفز أكثر للعمل عندما يدركون أهمية التعاون مع المؤسسة التي يتعاملون معها.

مفهوم إدارة الجودة الشاملة - 2

رابعا : المتطلبات الرئيسية للتطبيق

إن تطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة في المؤسسة يستلزم بعض المتطلبات التي تسبق البدء بتطبيق هذا البرنامج في المؤسسة حتى يمكن إعداد العاملين على قبول الفكرة ومن ثم السعي نحو تحقيقها بفعالية وحصر نتائجها المرغوبة . وإليك بعضاً من هذه المتطلبات الرئيسية المطلوبة للتطبيق .


أولا : إعادة تشكيل ثقافة المؤسسة .

إن إدخال أي مبدأ جديد في المؤسسة يتطلب إعادة تشكيل لثقافة تلك المؤسسة حيث أن قبول أو رفض أي مبدأ يعتمد على ثقافة ومعتقدات الموظفين في المؤسسة . إن ( ثقافة الجودة ) تختلف إختلافاً جذرياً عن ( الثقافة الإدارية التقليدية ) وبالتالي يلزم إيجاد هذه الثقافة الملائمة لتطبيق مفهوم إدارة الجودة الشاملة ( راجع ما ذكرناه عن المقارنة بين الإدارة التقليدية وإدارة الجودة الشاملة في الفصل الأول – سادساً ) وذلك بتغيير الأساليب الإدارية

مفهوم إدارة الجودة الشاملة - 1

مفهوم إدارة الجودة الشاملة:
إن مفهوم إدارة الجودة الشاملة يعتبر من المفاهيم الإدارية الحديثة التي تهدف إلى تحسين وتطوير الأداء بصفة مستمرة وذلك من خلال الاستجابة لمتطلبات العميل .
ودعنا أيها القارىء نبدأ بتعريف وفهم معنى ( الجودة ) ومقصودها قبل الخوض في مفهوم إدارة الجودة الشاملة.

أولاً : تعاريف الجودة

دورة برنامج المتقدم في إدارة الموارد البشرية

تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد البشرية بتاريخ 27/03/2010م بمدينة الرياض والبرنامج عبارة عن خمس دورات متخصصة فى إدارة الموارد البشرية وهما كالتالي :

وصف الوظائف وتحليلها

قبل أن نبدأ فى وصف الوظائف:

·       قبل ان يبدأ من يكلف بوضع وصف الوظائف فى اعدادها يجب ان يقوم اولا بتحليل الوظائف لكى يتعرف على كل التفاصيل التى تتعلق بالوظائف ولكى يتسنى له ذلك يجب اولا دراسة ما يلى:

o      الهيكل التنظيمي التفصيلي: يجب ان يتحرى عن مدى التمسك بتطبيق الهيكل التنظيمي الرسمي الموضوع علي الورق والاختلافات الموجودة في الواقع عما هو موضوع او معتمد.
بمعنى الوصول الى informal organization فكثيرا ما نجد ان الواقع يختلف عما هو ثابت في الوثائق لاسباب تتعلق بدورة العمل او طبيعته او السمات الشخصية للقائمين عليه او الظروف المستجدة التي لم يصاحبها تعديل في الهيكل التنظيمي ليواكب هذه الظروف ....  وما الي ذللك من اسباب.

وظيفة وخصائص موظف أستقبال

الوظيفة : موظف الإستقبال الوحدة:

المدير المباشر المدير التنفيذي

مسؤول عن الاستقبال والترحيب بالضيوف

هدف الوظيفة:

القيام بالأعمال الإدارية بمافيها إستقبال زوار الشركة بالمظهر اللائق وتوجيه خدمات العملاء والزائرين لما يعكس صورة حسنة عن الشركة مع الحفاظ على سرية المعلومات.

المهام والواجبات التفصيلية:

مدير تطوير الأعمال .

الوظيفة : مدير تطوير الأعمال الوحدة:
المدير المباشر المدير العام
مسؤول عن: المدير الإداري – موظفي الشركة وفروعها بشكل عام
هدف الوظيفة:
تنسيق وتطوير أعمال الشركة الإستثمارية، وإقتراح الفرص المتاحة للإستثمار ووضع خطط مستقبلية للإنتشار، والإشراف على إدارة الإمتياز.

وظيفة وخصائص المحاسب

المحاسب .
الوظيفة : محاسب أول الوحدة:
المدير المباشر المدير العام
مسؤول عن
هدف الوظيفة:
تطبيق النظام المحاسبي الموضوع للشركة، والتأكد من دقة وصحة وحسن سير دورة المستندات المالية، وتحضير الحسابات الختامية والتقارير المالية الدورية، إدارة وتنسيق ومتابعة تنفيذ الخطط والأنظمة والإجراءات المحاسبية والمالية وإصدار التقارير المالية ومراقبة وضبط موارد ومصاريف الشركة والتأكد من إستخدامها الاستخدام الصحيح حسب الموازنة والخطط المالية المثمرة، ووضع التوصيات ورفعها للمدير العام فيما يتعلق بكافة الشؤون ذات التأثير المالي على وضع الشركة.
المهام والواجبات التفصيلية:

وضيفة وخصائص المساعد الاداري

المساعد الأداري

الوظيفة : المساعد الإداري الوحدة:
المدير المباشر المدير الإداري

هدف الوظيفة:
القيام بالمساندة الإدارية وأعمال السكرتارية.
المهام والواجبات التفصيلية:

• تنظيم ملفات المكتب
• متابعة إدارة الوقت وجدول المواعيد للمدير/المدراء المباشرين
• الإشراف على عمل موظف الإستقبال والمراسل

وظيفة وخصائص المدير التنفيذي

الوظيفة : المدير التنفيذي الوحدة: الشركة الأم - المركز
المدير المباشر المدير العام

مسؤول عن: المدير الإداري
مدراء الإدارات

هدف الوظيفة:
العمل على تنفيذ سياسات وأنظمة شركة سنشري21 وتطبيقها تطبيقا دقيقا، إقتراح السياسات الإدارية الفعالة والإشراف على تنفيذ الأنظمة والإجراءات الإدارية بالسرعة والدقة المطلوبين، و تقديم الإستشارات الإدارية والإعلامية. وكذلك على تنفيذ الأعمال اليومية للشركة.
المهام والواجبات التفصيلية:
• الإشراف على إدارة المشاريع الخاصة.
• الإشراف على وضع خطط الإحتياجات من قوى عاملة وخدمات مكتبية وإدارية ومتطلبات إعلامية.
• إعداد برامج تدريب وتنمية الموظفين على مستوى الشركة الام بالتنسيق مع مدراء الإدارات، ووضع خطة تطبيق لها ومراقبة تنفيذها ومتابعتها.

وظيفة مدير فرع

الوظيفة : مديــــر الفرع الوحدة:
المدير المباشر المدير التنفيذي

مسؤول عن المسوقين – إدارة الفرع

هدف الوظيفة:
الإشراف على تنفيذ خطط وسياسات وإجراءات التسويق والمبيعات والإعلانات المعتمدة من قبل الإدارة العليا في الشركة ودراسة وتطبيق الوسائل الضرورية لزيادة الدخل وبناء قاعدة العملاء.

المهام والواجبات التفصيلية:
• تنفيذ وتطبيق سياسة وإجراءات نظام سنشري21 أريز ووسائل التسويق والمبيعات المتبعة.

مدير موارد بشرية ووصفه الوظيفي .

مدير موارد بشرية ووصفه الوظيفي.

الوظيفة : مدير الموارد البشريه الوحدة:

المدير المباشر المدير التنفيذي

مسؤول عن: الشئون الإدارية (الموظفين – التدريب – المواصلات – العلاقات العامة)

هدف الوظيفة:
تطبيق سياسات الشركة والإشراف على تحديث السياسات والإجراءات المعتمدة ومتابعة تطبيق المكافئات والجزاءات، ومساعدة رؤساء الأقسام على تطوير وتطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بهذه الأقسام.
المهام والواجبات التفصيلية:

شرح كامل وشامل لمفهوم الوصف والتحليل الوظيفي

البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى هو بيان مكتوب وفقا لأطار أو نموذج معين يتناول تعريف تفصيلي بوظيفة محدة بغرض تقديم معلومات عن هذة الوظيفة من حيث التمييز والمسمي والمهام والواجبات والمدخلات والمخرجات ومطالب شغلها وعلافتها وسلطاتها وذلك وفقا لما يحب أن يكون وتشمل:

المجموعة الاولى:

• مسمى الوظيفة
• رقم الوظيفة
• الوحدة الادارية

المجمـوعة الثانيـة:

البيانات المتعلقة بالعلاقات الإدارية الرئاسية كما تظهر على هيكل التنظيم الإداري للشركة ، وتشـمل:

• مســئول تجاه.
• المســئولون تجاهه.

المجمــوعة الثالثـة:

طرق لاكتشاف أصحاب العمل وإيجاد فرص العمل

هناك العديد من الطرق لاكتشاف أصحاب العمل وإيجاد فرص العمل، ويعتمد ذلك على مكان وجودك، وإليك بعض الطرق الشائعة:
القصص المنشورة في الصحف والمنشورات الخاصة بالأعمال.
- مواقع التوظيف على الانترنت
- ملصقات البحث عن وظيفة أو الإعلان عن وظائف.

عشر نصائح لإعداد سيرتك الذاتية

- حافظ على دقة معلوماتك: وذلك بالتركيز على النقاط الواضحة، والمعلومات الوثيقة الصلة، والمعايير المعاصرة. فمعظم مدراء التوظيف ليس لديهم إلا ثوان قليلة لكل طلب، ولذا فإن عليك ألا تحشو سيرتك بمعلومات غير ضرورية.
- دقّق في الصياغة اللغوية والتهجئة: فإن عددا كبيرا من السير الذاتية المرسلة بها العديد من الأخطاء النحوية والأخطاء المطبعية. وهذه الأخطاء هي أول ما يشدّ انتباه مدراء التوظيف. فعليك التأكد من مراجعة التهجئة بنفسك ثم اطلب ممن تثق في كفاءته اللغوية والنحوية مراجعتها.

عناوين شركات الوساطة المالية في السعودية

أخواني واخواتي طالبي العمل ... تحية طبية ... هذه قائمة الشركات المرخص لهم لممارسة اعمال الاوراق المالية الاسم والايميل ويمكن التواصل معاهم بالبحث عن فرصة عمل ..

قائمة الأشخاص والشركات المرخص لهم لممارسة أعمال الأوراق المالية:

الأول من نوعه في قطاع البنوك القطري

• المسلم : "هدفنا تقديم برنامج توظيف وتطوير عالمي المستوى للخريجين القطريين"

الدوحة - الراية :

أعلن الخليجي عن إطلاق برنامج التطوير المهني الأول من نوعه في قطاع البنوك القطري، وذلك ضمن خططه لزيادة فرص التوظيف أمام الخريجين القطريين في هذا القطاع الحيوي.
وسيكون لدى الخريجين الجدد والخريجين من ذوي الخبرة العملية لأقل من سنة، بالإضافة للقطريين من ذوي الاحتياجات الخاصة الفرصة لتطوير مسارهم الوظيفي في قطاع البنوك. وسيستفيد الخريجون الذين سيتم قبولهم في برنامج التطوير المهني من فرصة مميزة لاكتشاف آفاق جديدة في العمل المصرفي وتحقيق النجاح المهني مع الخليجي.

دبي تستضيف معرض الخليج للتعليم والتدريب في ابريل القادم..

Mar 16, 2010 - 07:57 - دبي / معرض الخليج للتعليم..

دبي في 16 مارس / وام / توقع القائمون على معرض الخليج للتعليم والتدريب الذي يقام خلال الفترة من 14 حتى 17 من أبريل المقبل في مركز دبي التجاري العالمي ان يستقطب المعرض أكثر من 20 ألف طالب يتطلعون إلى الإلتحاق بمختلف برامج التعليم الجامعي والدراسات العليا والتدريب والتطوير المهني التي توفرها أكثر من 500 مؤسسة دولية مزودة للخدمات التعليمية.

ويستند المعرض الذي يقام تحت رعاية معالي الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان وزير التعليم العالي والبحث العلمي على الطلب المتنامي على برامج الدراسات العليا في الإمارات وهو الاتجاه الذي كان واضحاً في دورة العام الماضي حيث سارع 32 بالمائة من الطلاب المشاركين للتسجيل في برامج الدراسات العليا وستبقى الدراسات الجامعية المحور الرئيسي للمعرض كما كان الحال في الدورة الماضية التي شهدت بلوغ نسبة الطلاب الراغبين في دخول برامج الدراسات الجامعية إلى 49 بالمائة .

وقال آنسيلم غودينهو مدير عام شركة انترناشيونال كوفرنسز آند اكزبيشنز المنظمة للحدث أن آلاف الطلاب والمئات من موفري خدمات التعليم المحليين والدوليين أكدوا مشاركتهم في المعرض ونتوقع حضور ما لا يقل عن 30 ألف زائر وعارض بمن فيهم الطلاب والأكاديميين والمعلمين وممثلي المؤسسات الأكاديمية ومراكز التدريب الذين سيشاركون في قسم توظيف الطلاب.

نائب الأمير يفتتح معرض قطر المهني 2010

كتبت - منال خيري :

تفضل سمو الشيخ تميم بن حمد آل ثاني نائب الأمير ولي العهد فشمل برعايته الكريمة صباح أمس افتتاح معرض قطر المهني 2010 في نسخته الثالثة بمركز قطر الدولي للمعارض تحت شعار "اكتشف اليوم لتنجح غدا" والذي ينظمه كل من الديوان الأميري ومؤسسة قطر للتربية والعلوم وتنمية المجتمع وقطر للبترول وجامعة قطر ووزارة العمل ويستمر في الفترة من 14 - 18 مارس الجاري.

مسئول: العرب أصحاب أعلى معدل بطالة بين الشباب

القاهرة: حذر مسئول عربي بارز من ارتفاع معدلات البطالة العربية التي بلغت نحو 14% لتبقى المنطقة العربية صاحبة المعدلات العليا في البطالة بين الشباب، لافتا إلى أن معدل البطالة بين الإناث بلغ ثلاثة أضعافه لدى الذكور.

ودعي مدير منظمة العمل العربي أحمد لقمان إلى تضافر جهود الحكومات العربية لمواجهة أوضاع عمالية بالغة السوء في بلدانها، مؤكدا ضرورة نزع فتيل الأزمات الداخلية في العالم العربي وتفادي الخلافات وتغليب المصالح العامة.

الحد الأدنى للأجور بين التأييد والمعارضة

الحد الأدنى للأجور تشريع حكومي إلزامي يمنع انحدار أجور العمالة تحت مستوى معين. ويتم عادةً تحديد هذا الأجر في الساعة كيلا يتم التحايل على القانون بإجبار العمالة على إمضاء أوقات أطول من أوقات العمل المعتادة. وتطبق دول كثيرة أنظمة الحد الأدنى من الأجور منذ فترة طويلة من الزمن يرجع عديد منها إلى أكثر من 50 عاماً. وكانت تشريعات الحد الأدنى من الأجور في هذه الدول تغطي جزءا كبيراً من القوى العاملة في بداية تطبيقها، ومع مرور الوقت صارت تغطي معظم القوى العاملة في اقتصادياتها. وتستفيد العمالة غير الماهرة أو الأقل مهارةً والأقل أجورا من هذا النظام.

عند اختيار المدير العام!!

محمد المهنا أبا الخيل

كثير من الإخفاق الذي يلم ببعض المؤسسات والشركات السعودية، خصوصاً تلك التي يتمتع منافسوها بازدهار نسبي، مردود لإخفاق المدير العام في تحقيق أهداف المؤسسة وقصوره عن تفعيل قدراتها التنفيذية، هذا الواقع يفرض على مجلس الإدارة النظر في قدرته على انتقاء وتوظيف المدير العام القادر على تنفيذ رؤية الشركة وتطلعاتها، ومع كون ذلك مسلمة فطرية في التفكير إلا أن كثيرا من مجالس إدارات الشركات يقع أسير حتمية الخطأ في رهن عملية الاختيار تلك لحسابات غير عملية وهو ما يهدد فعالية الكيان الاقتصادي الوطني.

مهني تبوك يفتح باب القبول السبت القادم

تبوك : واس

أعلن المعهد المهني الصناعي بتبوك عن فتح باب القبول والتسجيل لعدد من البرامج التدريبية الصباحية ابتداء من يوم السبت القادم وذلك للفصل التدريبي الثالث الذي يبدأ في 10/5/1431هـ .

وأوضح عبدالحميد بن احمد بديوي مدير المعهد المهني في تبوك أنه تم تحديد ستة تخصصات لهذا الفصل التدريبي وهي اللحام والكهرباء الإنشائية والصفائح المعدنية والنجارة المسلحة والتمديدات الصحية والتبريد والتكييف .

وأشار إلى أنه على المتقدم إرفاق صورة المؤهل الدراسي مع الأصل وصورة حسن السيرة والسلوك مع الأصل وصورة البطاقة الشخصية مع الأصل وأربع صور شخصية ملونه.

لافتاً إلى أن المعهد يمنح المقبولين في البرامج التدريبية مكافأة شهرية مقدارها 800 ريال ويتم تأمين العدد والأدوات والخامات اللازمة للتدريب بالإضافة إلى مزاولة الأنشطة العلمية والثقافية والرياضية خلال فترة التدريب بالمعهد .

وأكد بديوي أن شهادة المعهد معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني مما يمكن الخريج من التعيين بعد التخرج في القطاع الحكومي العسكري أو المدني حسب الشواغر أو القطاع الخاص بالإضافة إلى إمكانية الحصول على الدعم المادي والمعنوي لتنفيذ مشروع خاص من خلال مركز تنمية المنشآت الصغيرة بالمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني .

الجمود الوظيفي.. معالجة مالية عادلة

منذ عامين أصدر خادم الحرمين الشريفين - حفظه الله - أمره السامي الكريم بدراسة مشكلة الجمود الوظيفي لموظفي القطاعات الحكومية في ظل عنايته الدائمة بأبنائه، حيث قدمت وزارة الخدمة المدنية مقترحاتها لحل هذه المشكلة المزمنة والتي أدت إلى جمود في حركة الترقيات وأثرت في الحقوق المالية للموظف التي يمكن أن يجنيها في حالة توافر وظيفة للترقية عليها، كما أن تأثيرها يصل إلى عدم حصول الموظف على علاوة سنوية تساعده على مواجهة الأعباء المتزايدة لرب الأسرة سواء تلك التي تصاحبه في حياته اليومية وزيادة أفراد الأسرة أو الناتجة عن الغلاء في الأسعار والمعيشة بصفة عامة.
لقد تضمن قرار مجلس الوزراء عدة حلول رفعها له مجلس الخدمة المدنية وهي تدور حول تحسين الوضع المالي للموظف الذي أمضى في مرتبته ثماني سنوات فأكثر، حيث ستصرف له مكافأة سنوية بمقدار العلاوة المحددة للمرتبة التي يشغلها. وهذه المكافأة هي تعويض للموظف عن حرمانه من الترقية أو وقوفه عند سلم الدرجة الأخيرة في سلم مرتبته التي يعمل عليها، وفي ذلك تحفيز له على العمل وفي الوقت نفسه تعويض مادي عادل يراعي ما يسببه الجمود من نتائج طبيعية، حيث يصعب إيجاد حلول وظيفية بالترقية دائما وفي كل الحالات لجميع الموظفين وفي كل القطاعات الحكومية.

حصة الرؤساء التنفيذيين في الكعكة

لوسيان ببتشاك ـ مارتين كريمرز و أورس باير

في الوقت الحالي تدور مناقشة حامية حول المقارنة بين مستويات أجور كبار المسؤولين التنفيذيين والتعويضات التي يحصل عليها الموظفون العاديون. لكن على الرغم من أهمية هذه المقارنات فإن توزيع الأجور بين كبار المسؤولين التنفيذيين أيضاً يستحق الاهتمام.
في بحثنا الأخير، قمنا بدراسة توزيع الأجور بين كبار المسؤولين التنفيذيين في الشركات العامة المتداولة في الولايات المتحدة. إن القانون يُلزِم هذه الشركات بالكشف علناً عن حِزَم التعويضات التي تقدمها لأعلى خمسة مسؤولين تنفيذيين لديها. ولقد ركزنا في تحليلنا على ''حصة الأجر'' التي يحصل عليها الرئيس التنفيذي ـ حصة الرئيس التنفيذي في إجمالي التعويضات التي تقدمها مثل هذه الشركات لأعلى خمسة مسؤولين تنفيذيين لديها.

مستشارين ومحامين

مكتب محاماة واستشارات بحاجة الى مستشارين ومحامين 

012081063

محاسبين ومدير عمليات

شركة كبرى بحاجة الى محاسبين ومدير عمليات

014080888

مستشفى في الرياض

مستشفي في الرياض بحاجة الى موظفين 

014015018

التوظيف لشركة امنية

شركة امنية كبرى ترغب في التوظيف للشباب

0515246033

مدارس اهلية في حي الملز

مدارس اهلية في الرياض حي الملز بحاجة الى معلمات بمؤهلات جامعية لتدريس مادة الرياضيات

014777123

مطلوب موظفين

مطلوب موظفين 

mawazfeen@gmail.com

وزارة العدل

وزارة العدل تبدأ السبت المقبل استقبال طلبات السعوديين على وظائف مساح، ناسخ آلة، محضر خصوم، وكتابية بالمراتب الخامسة والرابعة، عبر الموقع الإلكتروني www.moj.gov.sa ، أو إرسال السيرة الذاتية إلى العنوان: وزارة العدل - الرياض: ص ب: 7775 الرمز البريدي 11472 الإدارة العامة لشئون الموظفين (لجنة المسابقات)، و يستمر التقديم حتى 15 ربيع الثاني.

تقنية المعلومات من أنظمة مراقبة وحماية

مؤسسة وطنية رائدة في مجال تقنية المعلومات من أنظمة مراقبة وحماية - شبكات - برمجيات - أنظمة دوام تبحث عن موظفين في المجالات التالية:

1- محاسب يعمل بدوام كامل (فترة واحدة) خبرة لاتقل عن 3 سنوات.

2- مندوبي مبيعات لديهم دراية كافية في مجال تقنية المعلومات.

3- مندوبات مبيعات لديهن دراية كافية في مجال تقنية المعلومات.

جمعية الوداد الخيرية بجدة

تعلن جمعية الوداد الخيرية بجدة

المسجلة بوزارة الشؤون الاجتماعية برقم 415
والمتخصصة في رعاية الأطفال مجهولي الأبوين
عن وظائف رجالية ونسائية شاغرة تشمل:


1- مديرة إدارة الإيواء والاحتضان
2- رئيس قسم تنمية الموارد المالية
3- أخصائي علاقات عامة
4- أخصائية علاقات عامة
5- مشرف إداري
6- أخصائية إجتماعية
7- سكرتير تنفيذي
8- سكرتيرة تنفيذية
9- مشرفة
10- أخصائي خدمات مساندة
11- ممرضة
12- أمهات حاضنات
13- مساعدات أمهات (خالات)
14- حارس
15- سائق


يشترط للوظائف من (1) إلى (11)
إجادة استخدام الحاسب الآلي ،
للتقديم
يرجى إرسال السيرة الذاتية
مع ذكر الوظيفة المتقدم لها إلى
فاكس رقم: 026977664

شركة مقاولات بحاجة الى مهندسين

شركة مقاولات بحاجة الى مهندسين

0501840042

مستشفي خاص شرق الرياض بحاجة الى موظفين

مستشفي خاص شرق الرياض بحاجة الى موظفين

014455024

Top 10 Recruiting Myths - Busted

Millions of interviews take place every year and with that comes a number of myths about the recruiting process. For one reason or another, these myths have become commonplace and dispelling them becomes a prominent issue. The following list summarizes the ten most common recruiting myths.

مطلوب خريجي ثانوية - معهد الرياض للتقنية

مطلوب خريجي ثانوية - معهد الرياض للتقنية

 

لمن يرغب في اكمال دراسته ليحصل على فرصة عمل في احدى شركات مجموعة العبيكان و لديه الكفائة والرغبة على التفوق ما عليه الا التقدم الآن

يحمل شهادة ثانويه عامه
سعودي الجنسية
يرغب بالعمل في احدى منشآت العبيكان

انطلاقا من أهداف المؤسسة العامة للتدريب المهني والتقني لإقامة شركات إستراتيجية مع الشركات الرائدة في القطاع الخاص من أجل إقامة معاهد تدريب وفقا لأعلى المعايير العالمية للمساهمة في تطوير الكفائات الوطنية وفقا لإحتياجات القطاع الخاص فقد استهدفت المؤسسة العامه للتدريب المهني والتقني مجموعة العبيكان كإحدى هذه الشركات السعودية الرائدة التي سيكون لها دور بارز في هذا المجال, و كنتيجة لهذا التعاون تم انشاء معهد الرياض للتقنيه ليترجم الطموحات الكبيره بين الطرفين

وظائف بشركة فينيل العربية

وظائف بشركة فينيل العربية - برنامج تطوير الحرس الوطني
شركة فينيل العربية - VINNELL ARABIA
برنامج تطوير الحرس الوطني العربي السعودي

رواتب مغرية.
بدلات نقدية.
فرص تدريب وتطوير.
فرص ترقي وتقدم وظيفي.
علاوات سنوية.
تأمين صحي للموظف وعائلته.
تأمينات اجتماعية.
 

تعلن شركة فينيل العربية عن حاجته لملء الوظائف الشاغرة التالية:

المسمى الوظيفي
 مهندس مدني

1.  بكالوريوس هندسة مدنية 
2.   خبرة عملية 5 سنوات في مجال المشاريع الإنشاءات
3.   إجادة اللغة الإنجليزية
 

مهندس شبكات

1.  بكالوريوس هندسة شبكات
2.  خبرة عملية 5 سنوات في مجال الشبكات
3.  إجادة اللغة الإنجليزية
 

فني شبكات محلية وأجهزة الراوترز
1.  بكالوريوس تقنية المعلومات أو تخصص ذي صلة بالشبكات المحلية

و أجهزة الروتر  
2.  خبره 5 سنوات بالمجال
3.  معرفة باعمال الدعم و التصميم لبنية الشبكات
4.  إجادة اللغة الإنجليزية

 
مترجمين لغة إنجليزية (شفوي/تحريري)
1.  بكالوريوس لغة إنجليزية أو ثانوية عامة مع دورات تدريبية في اللغة الانجليزية
2.  يفضل من لدية خبرة عملية بمجال الترجمة

إداري بريد
1.  شهادة معهد متخصص بالبريد أو ثانوية عامة
2.  خبرة لا تقل عن عامان في مجال عمل البريد
3.  رخصة قيادة سعودية سارية المفعول
4.  إجادة اللغة الإنجليزية
 
تقدم الطلبات في مكتب توظيف السعوديين بالرياض - طريق خريص مخرج 28 

والكائن بمجمع مجموعة الغصون التعليمية أو ترسل السيرة الذاتية 

مع صور الشهادات والخبرات العلمية إلى ص.ب 5396 الرياض 11422.
كما يمكن إرسال السيرة الذاتية إلى فاكس 012323148
أو على الإيميل vaslhrb@vinnellarabia.com 
أو على الإيميل  hrdsaem@vinnellarabia.com
ولمزيد من التفاصيل يرجى الاتصال على هاتف 012392896

وظائف مستشفى الأمير سلطان للقوات المسلحة بالمدينة المدينة المنورة

وظائف مستشفى الأمير سلطان للقوات المسلحة بالمدينة المدينة المنورة
 
تعلن إدارة مستشفى الأمير سلطان للقوات المسلحة بالمدينة المنورة عن 

حاجتها لشغل عدد 112 وظيفة إدارية وفنية وصحية لجميع المستويات،

تشمل وظائف أطباء وأخصائيين وصيادلة وممرضين ومدرسين وسكرتارية

ومترجمين ومبرمجين ومهندسين ومشرفين ووظائف لحملة الثانوية والكفاءة.
على من يجد في نفسه الكفاءة لشغل إحدى هذه الوظائف ومع إجادة

اللغة الإنجليزية إرسال سيرته الذاتية مع صورة من المؤهلات العلمية

والعملية وصورة إثبات الهوية وصورة شخصية ، علماً بأن جميع الوظائف

متاحة للجنسين.

مستشفى الأمير سلطان للقوات المسلحة بالمدينة المنورة
إدارة الموارد البشرية ص.ب 15616
أو الإيميل

hr.psafhm@gmail.com
وذلك خلال أسبوعين من تاريخ 13/03/2010م.

مطلوب للعمل مسؤل علاقات عامه

مطلوب للعمل مسؤل علاقات عامه 
مسؤول علاقات عامة وتسويق 
العدد المطلوب : 1 
 
شروط والتفاصيل: 
# بكالوريوس علاقات عامة أو تسويق. 
# خبرة لاتقل عن خمس سنوات في مجال مشابة. 
# اتقان اللغة الانجليزية. 
# القدرة على السفر متى تطلب العمل ذلك. 
# قدرة كبيرة على التفاوض. 
 
القسم تسويق 
موقع العمل الرياض
الراتب/الأجر: يحدد بعد المقابلة 
البريد الالكترونى : hrd1110@gmail.com

مطلوب فورا مدير شركه عقاريه

 مطلوب فورا مدير شركه عقاريه
 
الوظيفة : مدير شركة عقارية 
 
العدد المطلوب : 1
 
شروط والتفاصيل: 
# ماجستير هندسة مدنية - معمارية. 
# خبرة لاتقل عن عشر سنوات في ادارة الشركات العقارية. 
# دراية تامة بالسوق العقاري. 
# علاقات واسعة في السوق العقاري. 
#إجادة تامة للغة الإنجليزية والحاسب الآلي وتطبيقاته. 
# دورات في التسويق والتثمين العقاري. 
  
القسم عقارات 

موقع العمل الرياض 
الراتب/الأجر: مغري جداً 
البريد الالكترونى : hrd1110@gmail.com

شركة تعليمية في مدينة الرياض

شركة تعليمية في مدينة الرياض تعلن عن حاجتها لشغل وظائف تعليمية في مدارسها بشمال الرياض ..
على النحو التالي :
مديرات مدارس :
الشروط الاساسية ::
-توفرالسمات القيادة .
- شهادة جامعية لايقل تقديره عن جيد بالتخصص التالي :
((بكالوريوس تربوي أو بكالوريوس غير تربوي +شهادة الماجستير في التربية أو دبلوم تربوي ))
-خبرة في اداراة المدارس لاتقل عن ثلاث سنوات .
-التقدير الأداء الوظيفي في آخر سنتين لايقل عن ممتاز
- اجادة الحاسب الآلي
ملحوظــــــــــــــــــــة: يمكن للراغبات من المدارس الحكومية التقدم بطلباتهن ,,..

معلمون ومعلمات
للتخصصات التالية :
لغة عربية -لغة انجليزية -رياضيات-فيزياء-كيميا- معلمات صف -مكتبة-اجتماعيات-رياض أطفال -أرشاد طلابي .
الشروط الأساسية :
-شهادة جامعية تكون :/ بكالوريوس تربوية اوبكالوريوس غير تربوي +دبلوم تربوي
-خبرة لاتقل عن ثلاث سنوات ..
-اجادة الحاسب الآلي
المميزات ::
رواتب منــاسبة -تأمين صحي - تأمينات اجتماعية -بدل سكن ((لغير السعوديين ))
بدل نقل حوافز تشجيعية -تدريب ..

أخصائي موارد بشرية عدد((2))
الشروط الاساسية :::
-شهادة دبلوم تكون ::أدارة موارد بشرية -أدارة مكتبة.
-خبرة لاتقل عن سنتين.
اجادة الحاسب الآلي .
فنية حاسب الآلي "فنية(( IT)))
الشروط الأساسية ::
-شهادة دبلوم أو بكالوريوس .
-خبرة لاتقل عن خمس سنوات .
المميزات ""
رواتب مناسبة -تأمين صحي -تأمينات اجتماعية --بدل سكن ((لغير السعوديين ))
بدل نقل حوافز تشجيعية -تدريب ..

وظائف نسوية شاغرة بوزارة الخارجية

وظائف نسوية شاغرة بوزارة الخارجية

أعلنت وزارة الخدمة المدنية بالتعاون مع وزارة الخارجية عن توفر وظائف شاغرة بمسمى (باحثة علاقات دولية) بالمرتبة السادسة وبمسمى (كاتبة) بالمرتبة (الخامسة) والمطلوب شغلها في (القسم النسائي) بفرع وزارة الخارجية بمنطقة مكة المكرمة.
واشترطت الوزارة أن تكون المتقدمة سعودية الأصل وأن تكون المتقدمة لوظيفة (باحثة علاقات دولية م/6) حاصلة على درجة (البكالوريوس) أو ما يعادلها بتقدير لا يقل عن (جيد) في أحد التخصصات التالية :-
(العلوم السياسية – العلاقات الدولية – الأنظمة – الاقتصاد – الاعلام ( صحافة – علاقات عامة) – علم النفس – لغة إنجليزي (أدب ، ترجمة ) – حاسب آلي – لغة فرنسية – لغة أسبانية).
كما اشترطت أن تكون الشهادة معادلة من وزارة التعليم العالي لمن كانت حاصلة عليها من خارج المملكة.
واشترطت في المتقدمة لوظيفة (كاتبة م/5) أن تكون حاصلة على دبلوم إعدادي لمدة سنتين بعد الثانوية في (السكرتارية التنفيذية) أو في (الحاسب الآلي ) وإجادة إستخدام الحاسب الآلي وتّجرى لجميع المتقدمات إمتحانات تحريرية ومقابلات شخصية من قبل وزارة الخارجية.
وحددت الوزارة يوم السبت 15/2/1431هـ الموافق 30/1/2010م موعداً لقبول طلبات التوظيف حتى نهاية دوام يوم الاربعاء 19/2/1431هـ الموافق 3/2/2010م عن طريق تعبئة النموذج الخاص بطلب التوظيف وطباعته من موقع وزارة الخارجية (www.mofa.gov.sa) وإرفاقه مع جميع الوثائق المطلوبة وتسليمه لأحدى فروع البريد الممتاز في عموم مناطق المملكة العربية السعودية علماً بان الوزارة ستستبعد أي طلب غير مستوفي الشروط.
وأشارت إلى أن وزارة الخارجية لن تستقبل أي طلبات للتوظيف بشكل مباشر ويتعين على المتقدمات متابعة موقع وزارة الخارجية على الإنترنت لمعرفة مواعيد الاختبارات والمقابلات الشخصية.
وبينت أن الوثائق المطلوبة هي وثيقة التخرج موضحاً بها تقدير النجاح مع صورتين طبق الأصل ونسخة من بطاقة الهوية الوطنية ، أو نسخة من سجل الأسرة لولي امر المتقدمة.

جامعة الملك خالد بأبها عن توفر وظائف

تعلن جامعة الملك خالد بأبها عن توفر وظائف
(أستاذ - أستاذ مساعد -أستاذ مشارك - محاضر - فني - مدرس لغه)
بدرجة الماجستير والدكتوراه
لعام 1431-1432 ه

لمعرفة الجهات والتخصصات المطلوبة يرجى زيارة الموقع

http://www.kku.edu.sa/Default/Default.aspx

3 سائقين مع زوجــــــاتهم .. لمدارس اهلية

مدارس بنات أهلية بالربــوة "
بحاجة الى :
3 سائقين مع زوجــــــاتهم ..
3 عـــــــــــاملات .
شريطة أن يكونو سعودي الجنسية .
4777123

مطلوب عاجلا مساعدة رياض أطفال - الرياض (السويدي)

مطلوب عاجلا مساعدة رياض أطفال
السلام عليكم مدرسه بغرب الرياض ( السويدي ) محتاجة إلى مساعدة رياض أطفال
متمكنة
رقم الهاتف 4266112

موظفة حسابات (الخبر)

وظائف للسعوديات
مساعد محاسب (الخبر)
موظفة حسابات (الخبر)
الشروط
مؤهل جامعي ويفضل من قسم المحاسبة
يجيد الإنجليزية تحدثا وكتابة
لديه إلمام بمهارات التعامل مع الحاسب الآلي
خبرة
الوظائف النسائية: الثانوية العامة – قسم المحاسبة فما فوق
ترسل السيرة الذاتية على فاكس 8941687

شركة تغذية تحتاج 80 بائعه في المدارس ببريده

شركة تغذية تحتاج 80 بائعه في المدارس ببريده وعدد 8 مشرفات مقاصف وعدد 2 مدربات وعدد 2 تغذية


تقبل خريجات المتوسط والثانوي والجامعي لطلب الوظيفة  ........ 026670750

معلمات تربية خاصة

مدراس اهلية بشمال الرياض بحاجة الى معلمات تربية خاصة
بكالريوس (صعوبات تعلم ) (اعاقة عقلية)
للترم الدراسي الثاني 1431_1432

على الفاكس رقم 014508245

شركة في مجال التقــــــنية

تطلب شركة في مجال التقــــــنية
- موظفــات تسويق هاتفي ( خبرة لاتقل عن سنة .)
- مندوبين ومندوبـات مبيعـــات (خبرة لاتقل عن سنة)
فاكس :4833442

مطلوب لمركز طبي راقي

مطلوب لمركز طبي راقي
* طبيبــات
جلدية -أطفــال _ أسنان ( أطفال _تركيبات )
* أخصائية تغذية ( سعودية )
* ممرضــات * موظفــات أستقبــال * سكرتــارية .
فاكس 4533666 تحويلة 111
4530666

التقديم للوظائف الأكاديمية في جامعة شقراء

بدء التقديم للوظائف الأكاديمية في جامعة شقراء وكلياتها
بواسطة: إعلان توظيف - 03/03/2010

تعلن جامعة شقراء عن بدء استقبال الطلبات للوظائف الأكاديمية وهي على الدرجات العلمية (أستاذ، أستاذ مشارك، أستاذ مساعد، محاضر، معيد) بكليات الجامعة المختلفة (ذكور وإناث) للعام الجامعي 1431/1432ه في جميع التخصصات.

يشترط للتقديم عليها الحصول على درجة دكتوراه من جامعات سعودية أو جامعات معترف بها في التخصص المطلوب، بحيث يكون التعيين على وظائف أستاذ وأستاذ مشارك الحصول على نفس الدرجة العلمية والدكتوراه في التخصص المطلوب بالنسبة لوظائف أستاذ مساعد والماجستير في التخصص المطلوب لوظائف محاضر بتقدير عام (جيد جداً) ، والبكالوريوس لوظائف معيد على ألا يقل التقدير عن (جيد جداً) وأن يجتاز المتقدم الإجراءات المتبعة لتعيينه كعضو هيئة تدريس

وسيستمر استقبال الطلبات حتى نهاية دوام الأربعاء 24/3/1431هـ في مقر الكليات المعنية التابعة لها الوظيفة ، فعلى من تتوفر لديه الشروط لشغل إحدى الوظائف تقديم طلبه مع صورة من مؤهلاته العلمية وشهادات الخبرة العلمية (إن وجدت) وصورة بطاقة الأحوال المدنية وصورة من كرت العائلة بالنسبة للنساء مع إحضار الأصول للمطابقة، مع تعبئة طلب التوظيف.

تفاصيل أكثر:

http://www.wadhefa.com/job_a/SHAGRAUNIV2.png

معهد صحي نسائي بالرياض

يطلب معهد صحي نسائي بالرياض 

2 مدرسة انجليزي
ومطلوب للسعوديات والغير سعوديات
بكالوريوس و ماستر اداره صحيه
وايضا ماجستير طب اسنان
ترسل السيرة باقرب وقت ممكن على فاكس 4612133

مطلوب ممرضات

مطلوب ممرضات
في جميع التخصصات

فاكس 4724258


من جريدة الرياض

المديرية العامة للجوازات

تعـلــن المديرية العامة للجوازات عــن توفــر عــدد مـن وظائف ( مفتشات النساء ) المؤقتة بـراتب مـقطـوع يتراوح بين ( 2500-2800) ريال ( عقد سنوي ) و ترغب في شغلها بعدد من المواطنات اللاتي تتوفر لديهن شروط شغلها وذلك للعمل بفروع المديرية العامة للجوازات على نظام البصمة وتطبيق الصور حسب ماهو موضح بالجدول الموضح أدناه :ـ


لمعرفة الوظائف الشاغرة
http://academy.gdp.gov.sa/jobs/jops.htm


للتسجيل
http://academy.gdp.gov.sa/jobs/Default.aspx

اختيار الموظفين

اختيار الموظفين

إذا أردت أن تبحر فى عالم الأعمال فلابد من اختيار دقيق حتى لا تعرض رحلتك للمتاعب وسفينتك للصخور ، فالمطلوب أن تركز فى المنافسه وفى الانتاج وفى تحقيق نموالشركة وليس المطلوب أن تظل فى معارك داخلية تستنفذ جهدك وتدمر بيئة العمل

يعتقد الكثيرون أن الموظفين الأكفاء متواجدون ويسهل الحصول عليهم لكن من خبرة شخصية أقول إن عملية انتقاء موظف كفؤ تكاد تكون من رابع المستحيلات بعد

الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية ؟

الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية

ماذا عن الأسئلة الاستفزازية في المقابلة الشخصية؟

لكي يتحقق النجاح في إجراء المقابلة الشخصية لأية متقدم لأية ظيفة، بمعنى أدق: انه لكي يتحقق الهدف الأساسي من المقابلة وهو حسن الاختيار والحصول على الشخص المناسب بالفعل لكل منصب ووظيفة، فإنه يجب ان يسبق المقابلة انجاز ومطابقة الأمور الجوهرية الثلاثة، فلا تتم المقابلات الا بعد انجازها، وهذه الأمور هي:

1- توفر الوصف الوظيفي الواضح والدقيق والموضوعي المتضمن للمتطلبات الشخصية والعلمية والتدريبية والخبرات الواضحة والموضوعية (المعقولة)، وذلك لكل وظيفة، وبالتالي التأكد من مناسبة المتقدم للوظيفة بحسب الوصف الوظيفي لها قبل إجراء المقابلة.

2- وجود سلم الرواتب المتوازن المغطي لجميع الوظائف، والمطبق على الجميع بلا استثناءات، وبالتالي منح الراتب المتوازن الموضوعي للوظيفة والذي لا يرتبط بعواطف ولا بقوة تفاوض الموظف الجديد ولا بواسطات ولا غيرها.

3- الإعلان عن الوظيفة ونشر متطلباتها الشخصية والعلمية والتدريبية والخبرات المطلوبة لها من واقع الوصف الوظيفي الموضوعي، واستقبال المتقدمين والمترشحين لها.

وبعد ذلك تتم مراجعة أوراق المرشحين والمترشحين لهذه الوظيفة او تلك بناء على مدى توفر المتطلبات الشخصية والعلمية والتدريبية والخبرات المحددة في الوصف الوظيفي، مع استبعاد من لا تتوفر فيه هذه المتطلبات، وهنا تأتي مرحلة التحضير للمقابلة الناجحة التي تتم مع الأشخاص الذين هم جميعهم في الأصل مناسبين مبدئيا للوظيفة المحددة فتأتي المقابلة لعمل الترشيح والترجيح النهائي، ولكي تكون المقابلة عامل ترشيح وترجيح نهائي موضوعي فانها يجب ان تتم وفق الآتي:

فن الحصول على وظيفة

فن الحصول على وظيفة يفشل معظم شبابنا في الحصول على وظيفة قبل أن يتقدموا خطوة إليها! دائماً نسمع مثل هذه التصريحات التي تثير الكثير من المخاوف لدى الشباب المقبلين على التقدم إلى وظيفة ما. الحصول على وظيفة فن لا يتقنه الكثيرون لأنه أساساً لا يدرس في أي منهج من مناهجنا التعليمية المكتظة بما "ثقل.. وفاض" فلا وزن لديها لمثل هذه المواضيع "التافهة"! يبقى الخريج نهبا لنصائح فلان وفلان من الناس.. كل يسكب تجاربه "المحدودة" في دماغ هذا المسكين .. حتى يتوقف عن التفكير! قد لا يعلم المتقدم للوظيفة أن طريقة كتابته لسيرته الذاتية تعد أول خطوة يخطوها نحو الوظيفة، فيما تعد المقابلة الشخصية هي الخطوة الثانية. السيرة الذاتية بطاقة التعاون الأولى بينك وبين صاحب قرار توظيفك فلو أخطأت في كتابتها سيكون هذا الخطأ بمثابة العثرة الأولى في طريقك. وبدلاً من أن تبحث عمن يكتبها لك بالفلوس .. يقدم لك المختصون في هذا المجال نصائح جوهرية في مجال كتابة السيرة الذاتية والتي يجب أن تتضمن ثلاث خطوات أولها البيانات الأساسية (الاسم، العنوان، الوظيفة الحالية)، وثانيها يضم (معلومات عن الدراسة الأكاديمية والشهادات التي حصل عليها الشخص)، وثالثها خاص (بالخبرات العملية والمجال الذي يرغب بالعمل فيه) ومعلومات أخرى تضاف إليها (كالهوايات والنشاطات الأخرى) التي من الممكن أن تضيف قيمة إلى سيرتك. كما ينصحون عند كتابة السيرة باستخدام أفعال الاثبات (أعمل) مع الاختصار والمباشرة في الكلام، وارفاق كافة المؤهلات.. ويراعى الابتعاد عن تضمين أشياء سلبية غير ضرورية، أو الشطب والكتابة فوق الأخطاء، أو وضع تاريخ معين على البيان، وعدم التنويه بقيمة الراتب الذي تقاضيته سابقاً أو المتوقع الحصول عليه. أما مقابلة التوظيف فيبدو أنها الشبح المخيف الذي يلخبط كيان وأفكار المتقدم للوظيفة مع أنها فن له مفاتيحه التي تضمن نجاحه بإذن الله. نصائح الخبراء هنا تبدأ بجمع أكبر معلومات عن العمل وصاحبه والتعرف على اسم الذي سيجري (أو يجرون) اللقاء، وحدد بدقة الأسئلة التي تريد طرحها أثناء المقابلة، وكن مستعداً لتقديم شرحاً وافياً عن مؤهلاتك والإجابة على الأسئلة التقليدية (وبإمكانك عمل بروفة مع أحد أصدقائك على كل هذا).. ومن المهم قراءة كتب تطويرية في مجال المقابلات الشخصية أو تصفح بعض المواقع المعنية على النت. عليك ليلتها بالنوم الكافي لصفاء الذهن، والتأكد من مكان وزمان المقابلة والقدوم قبلها بعشر دقائق، بهندام حسن، مع احضار نسخ نظيفة عن وثائق العمل.. واحمل قلماً معك. المهم في المقابلة - كما يقول الخبراء - أن تستمع جيداً، وتترك لنفسك وقتاً للتفكير قبل الإجابة، ولتكن إجاباتك مباشرة وصادقة.. تكلم بصوت واضح يمكن أن يسمعه الآخرون، لا تصدر إشارات أو ايماءات مربكة أو مثيرة للانتباه.. لا تدخن .. ولا تمضغ العلكة ! لو تقيدت بهذا كله فسنقول لك حتماً "مبروك الوظيفة" إن لم يكن هناك: - من هو أجـــدر بهــا منـــك. - أو من لديه.. فيتامين "واو"!

استمارات ووظائف

استمارات ووظائف

استمارات ووظائف لا تقف عندك ارسلها لكل من يحتاج لها:

استمارة توظيف لبنك البلاد
http://www.bankalbilad.com.sa/ar/submitresume.asp

استمارة توظيف للبنك العربي
( يحتوي هذا الموقع على استمارتين الأولى برنامج لحديثي التخرج والثاني استمارة لتوظيف أصحاب الخبرة السابقة )
http://www.anb.com.sa/arabic/Careers