تطلق الغرفة التجارية الصناعية في الرياض، ممثلة في مركز التدريب بدءاً من 20 آذار (مارس) الجاري، 11 برنامجا تطويريا تغطي عددا من المجالات، وذلك ضمن خطتها التدريبية للعام الحالي التي تهدف لتأهيل الكوادر البشرية بما يتوافق واحتياجات سوق العمل ويلبي متطلبات منشآت قطاع الأعمال.
وتستمر فعاليات هذه البرامج حتى 15 يونيو بمشاركة عدد من الخبراء والمتخصصين والممارسين من منشآت الأعمال الرائدة.
وتبدأ أولى هذه الفعاليات ببرنامج «حوكمة الشركات»20 آذار (مارس) الحالي، ويهدف إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم والمعارف والمهارات الأساسية المتعلقة بحوكمة الشركات وتحليل وتقييم المتغيرات المحيطة بالشركات، وفي 27 من نفس الشهر تنطلق فعاليات برنامج «فعالية التدريب وقياس أثر عائد الاستثمار» ويستمر لمدة يومين ويتضمن عددا من المحاور المهمة.
أما برنامج «دورة المحاسبة لغير المحاسبين» فيبدأ في الثالث من أبريل المقبل، ويستمر لمدة خمسة أيام، ويهدف إلى تدريب غير المحاسبين على القواعد والأصول المالية والمحاسبية.
وفي 13 ابريل تنطلق فعاليات برنامج «تهيئة الكفاءات والحافظ عليها في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة» ويستمر لمدة يوم واحد، ويهدف إلى التعرف على منهج مبتكر ناجح لتطوير رأس المال البشري والاحتفاظ به، وفهم ما يجب أن تقوم به الشركة الملتزمة بتطوير الإدارة الفاعلة. وفي 17 من نفس الشهر يعقد برنامج «القائد المؤسسي المعتمد» ويستمر لمدة خمسة أيام، ويهدف إلى التعرف على ماهية القيادة الفاعلة والقائد الفاعل وتحديد مواصفات شخصياتهم كقائد، إضافة إلى إلقاء الضوء على العوامل المؤثرة في القيادة الفاعلة، كما ستشهد ذات الفترة بدء فعاليات برنامج «مهارات الاتصال الشاملة للإدارة العليا»، ويستمر لمدة خمسة أيام، لتزويد المشاركين بالمفاهيم والمعارف والمهارات الأساسية المتعلقة بعملية الاتصال الفاعل، أما برنامج « مستشار الإدارة الاستراتيجية المعتمد» فينطلق في 26 أبريل ويستمر لمدة أربعة أيام، لتمكين المتدرب أو المتدربة من بناء خطة استراتيجية بأركان التخطيط الأربعة.
ويشهد 15 مايو تدشين فعاليات كل من برنامج «مفاهيم وتطبيق صحة وسلامة الغذاء طبقا لنظام الهاسب (HACCP) والمواصفة الدولية الأيزو 22000 « ويستمر لمدة ثلاثة أيام، وفي 22 من نفس الشهر تنطلق فعاليات برنامج التثمين العقاري (أساسي)، ويهدف إلى تعريف المشارك المنهج العلمي والعالمي المعمول به في مجال التثمين العقاري، وفي 22 مايو ستبدأ فعاليات برنامج «دورة تدريب المدربين» ويستمر البرنامج حتى الثالث من يونيو، وفي 13 يونيو تبدأ فعاليات برنامج « تقنيات إنهاء الهدر من خلال الجمبا كايزن»، للتعريف بمفاهيم الإدارة اليابانية (بمنهجية الإدارة المرنة- كايزن) ومراجعة لمفاهيم التحسين حسب متطلبات تطوير الأداء بمفهوم الجمبا كايزن.
وتستمر فعاليات هذه البرامج حتى 15 يونيو بمشاركة عدد من الخبراء والمتخصصين والممارسين من منشآت الأعمال الرائدة.
وتبدأ أولى هذه الفعاليات ببرنامج «حوكمة الشركات»20 آذار (مارس) الحالي، ويهدف إلى تزويد المشاركين بالمفاهيم والمعارف والمهارات الأساسية المتعلقة بحوكمة الشركات وتحليل وتقييم المتغيرات المحيطة بالشركات، وفي 27 من نفس الشهر تنطلق فعاليات برنامج «فعالية التدريب وقياس أثر عائد الاستثمار» ويستمر لمدة يومين ويتضمن عددا من المحاور المهمة.
أما برنامج «دورة المحاسبة لغير المحاسبين» فيبدأ في الثالث من أبريل المقبل، ويستمر لمدة خمسة أيام، ويهدف إلى تدريب غير المحاسبين على القواعد والأصول المالية والمحاسبية.
وفي 13 ابريل تنطلق فعاليات برنامج «تهيئة الكفاءات والحافظ عليها في ظل الظروف الاقتصادية الراهنة» ويستمر لمدة يوم واحد، ويهدف إلى التعرف على منهج مبتكر ناجح لتطوير رأس المال البشري والاحتفاظ به، وفهم ما يجب أن تقوم به الشركة الملتزمة بتطوير الإدارة الفاعلة. وفي 17 من نفس الشهر يعقد برنامج «القائد المؤسسي المعتمد» ويستمر لمدة خمسة أيام، ويهدف إلى التعرف على ماهية القيادة الفاعلة والقائد الفاعل وتحديد مواصفات شخصياتهم كقائد، إضافة إلى إلقاء الضوء على العوامل المؤثرة في القيادة الفاعلة، كما ستشهد ذات الفترة بدء فعاليات برنامج «مهارات الاتصال الشاملة للإدارة العليا»، ويستمر لمدة خمسة أيام، لتزويد المشاركين بالمفاهيم والمعارف والمهارات الأساسية المتعلقة بعملية الاتصال الفاعل، أما برنامج « مستشار الإدارة الاستراتيجية المعتمد» فينطلق في 26 أبريل ويستمر لمدة أربعة أيام، لتمكين المتدرب أو المتدربة من بناء خطة استراتيجية بأركان التخطيط الأربعة.
ويشهد 15 مايو تدشين فعاليات كل من برنامج «مفاهيم وتطبيق صحة وسلامة الغذاء طبقا لنظام الهاسب (HACCP) والمواصفة الدولية الأيزو 22000 « ويستمر لمدة ثلاثة أيام، وفي 22 من نفس الشهر تنطلق فعاليات برنامج التثمين العقاري (أساسي)، ويهدف إلى تعريف المشارك المنهج العلمي والعالمي المعمول به في مجال التثمين العقاري، وفي 22 مايو ستبدأ فعاليات برنامج «دورة تدريب المدربين» ويستمر البرنامج حتى الثالث من يونيو، وفي 13 يونيو تبدأ فعاليات برنامج « تقنيات إنهاء الهدر من خلال الجمبا كايزن»، للتعريف بمفاهيم الإدارة اليابانية (بمنهجية الإدارة المرنة- كايزن) ومراجعة لمفاهيم التحسين حسب متطلبات تطوير الأداء بمفهوم الجمبا كايزن.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق